一是堅(jiān)持矛盾糾紛排查。結(jié)合“三零”創(chuàng)建和“大調(diào)解”工作，組織各鎮(zhèn)辦扎實(shí)開展矛盾糾紛排查。逐件建立臺(tái)帳，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，明確責(zé)任單位，限時(shí)化解。二是落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員不失控。對(duì)轄區(qū)存在的重點(diǎn)人員，嚴(yán)格落實(shí)四定四包穩(wěn)控責(zé)任制，制定穩(wěn)控方案，細(xì)化穩(wěn)控措施。三是持續(xù)推進(jìn)重復(fù)信訪專項(xiàng)活動(dòng)交辦案件化解。形成節(jié)前專班制推進(jìn)、清單式落實(shí)的化解工作機(jī)制。四是做好節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資信訪問題工作。加大對(duì)農(nóng)民工討薪問題的引導(dǎo)，加強(qiáng)與人社、城建、公安及各鎮(zhèn)辦等的部門聯(lián)動(dòng)和案件轉(zhuǎn)辦，簡(jiǎn)化辦案程序，提高工作效率。