王世霞代表：

      您提出的關(guān)于中小學(xué)教師職稱問題的建議?，F(xiàn)答復(fù)如下：

      一、首先感謝您對(duì)我們工作的關(guān)注和支持，作為一名人大代表積極履行職責(zé)，發(fā)揮了您應(yīng)有的作用。

      二、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2022年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦[2022]72號(hào)）中第二條申報(bào)評(píng)審政策，基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評(píng)價(jià)、定向使用”有關(guān)問題，中小學(xué)教師職稱評(píng)審繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位機(jī)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教20年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位機(jī)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師。

      三、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化崗位管理制度落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（豫人社辦[2019]118號(hào)）中第三條優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位管理，創(chuàng)新基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位管理。對(duì)于累計(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年且距法定退休年齡不滿5年的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位已聘專業(yè)技術(shù)人員，在崗位設(shè)置管理和調(diào)整時(shí)，可不占本本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位機(jī)構(gòu)比例；開辟基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用綠色通道。對(duì)縣鄉(xiāng)以下事業(yè)單位已符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格條件，且在本單位連續(xù)工作三年以上的未聘專業(yè)技術(shù)人員，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位。對(duì)聘期內(nèi)3年獲得考核優(yōu)秀的已聘中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，事業(yè)單位可根據(jù)有關(guān)崗位任職資格條件，直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

      作為區(qū)級(jí)人社部門，執(zhí)行政策，落實(shí)政策是我們的工作職責(zé)所在，您所反映的關(guān)于中小學(xué)農(nóng)村教師職稱問題的建議，我們將會(huì)在合適的機(jī)會(huì)將您的合理化建議向上級(jí)相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行反映，使您的建議能發(fā)揮應(yīng)有的作用。